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La paga extra de junio, también conocida como paga extraordinaria de verano, es un ingreso adicional al que tienen derecho la mayoría de trabajadores en España, equivalente a una mensualidad de salario base.
Está regulada por el artículo 31 del Estatuto de los Trabajadores, que garantiza dos gratificaciones extraordinarias al año: una en Navidad y otra cuya fecha concreta fija el convenio colectivo (que habitualmente la sitúa en junio o julio, de ahí el nombre popular).
Quién la cobra:
Quién no la cobra o la cobra de forma diferente:
¿Cuándo se paga la paga extra de junio de 2026?
La paga extra de junio de 2026 se cobra entre el 22 y el 25 de junio, dependiendo de tu banco y de tu situación laboral.
Si eres pensionista y quieres saber exactamente qué día lo verás en tu cuenta, la respuesta depende de tu banco.
Fechas de la paga extra para pensionistas en 2026
La Seguridad Social abona las pensiones a mes vencido. La pensión de junio (junto con la paga extra de verano) se ordena oficialmente a las entidades financieras entre el 1 y el 3 de julio de 2026. Sin embargo, la práctica habitual en España es que los bancos adelantan ese ingreso a la última semana de junio.
Por eso, los más de nueve millones de pensionistas en España recibirán su mensualidad y su paga extra antes de que acabe junio.
Este año, además, el Real Decreto 39/2026 fija la revalorización de las pensiones contributivas en un 2,7% para 2026, en línea con la evolución del IPC. Dado que la paga extraordinaria equivale a una mensualidad completa, el incremento también se refleja en este ingreso. La pensión media de jubilación en 2026 ronda los 1.552 €, lo que significa que la paga extra de verano será de esa misma cuantía aproximada para quienes perciben la pensión media.
Ahora bien, los pensionistas que cobran prestaciones derivadas de accidente de trabajo o enfermedad profesional no reciben las pagas extra de forma separada, ya que su cuantía está prorrateada en las doce mensualidades ordinarias.
Fechas banco por banco
Para ayudarte a conocer las fechas previstas para el ingreso de la pensión de junio y la paga extra de verano en 2026 hemos elaborado la siguiente tabla, según los calendarios confirmados por las entidades o los patrones históricos de pago de años anteriores.
Aviso importante: estas fechas son estimaciones basadas en el comportamiento habitual de cada entidad y en los calendarios publicados para 2026. Ningún banco tiene la obligación legal de adelantar el pago, y cada entidad puede ajustar su fecha en función de su operativa interna. Si tienes dudas sobre el día exacto en tu caso concreto, lo más fiable es consultar la app o el servicio de atención al cliente de tu banco.
¿Cuándo cobran la paga extra los funcionarios?
Los empleados públicos cobran la paga extraordinaria de verano en la segunda quincena de junio. Según el calendario habitual de la Administración General del Estado, la fecha prevista para 2026 es entre el 25 y el 27 de junio, aunque algunas comunidades autónomas pueden adelantarla un día en función de su gestión propia o de festivos locales.
A diferencia de los pensionistas, los funcionarios no dependen del adelanto bancario: la administración ordena el pago directamente dentro del mes de junio.
En cuanto a la cuantía, la paga extra de los funcionarios no equivale exactamente a una mensualidad ordinaria. Su cálculo incluye el sueldo base correspondiente a paga extraordinaria, los trienios por antigüedad y la parte proporcional del complemento de destino. No se incluyen, en cambio, los complementos específicos ni los variables. Por lo tanto, la cuantía puede ser algo inferior a la nómina mensual habitual, dependiendo del grupo y del nivel del funcionario.
El período de devengo de la paga de junio abarca del 1 de diciembre del año anterior al 31 de mayo, lo que también afecta a quienes hayan accedido a la función pública durante ese intervalo: cobrarán la parte proporcional generada desde su fecha de incorporación.
En el sector privado, la fecha de la paga extra de junio no está fijada por ley. La determina el convenio colectivo aplicable o, en su defecto, el acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores.
El artículo 31 del Estatuto de los Trabajadores garantiza el derecho a dos gratificaciones extraordinarias al año (una en Navidad y otra en la fecha que fije el convenio), pero no establece una fecha exacta para la de verano. Lo habitual es que se abone junto con la nómina de junio, entre el 25 y el 30 del mes, aunque hay convenios que la adelantan a mediados de junio y otros que la retrasan hasta los primeros días de julio.
¿Y si tus pagas están prorrateadas? Algunos contratos y convenios contemplan el prorrateo de las pagas extra en doce mensualidades, lo que significa que ya estás cobrando una parte cada mes y no recibirás un ingreso adicional en junio. Si no sabes si tu contrato incluye esta modalidad, revisa tu nómina: normalmente aparece como <<prorrata de pagas>> en el desglose de conceptos.
¿Cuánto se cobra en la paga extra?
Con carácter general, la paga extra equivale a una mensualidad completa de salario base más los complementos salariales fijos recogidos en el convenio. No se incluyen las horas extra, los pluses variables ni los complementos no consolidados.
Hay casos en los que el importe puede ser inferior a una mensualidad ordinaria:
En cuanto a la cuantía exacta, la marca el salario base de tu convenio.
Preguntas frecuentes
Depende de tu situación. Para pensionistas, entre el 22 y el 25 de junio según el banco. Para funcionarios, en torno al 25 de junio. Para trabajadores del sector privado, la fecha la fija el convenio colectivo, aunque lo más habitual es que coincida con la nómina de finales de junio.
Sí, en el caso de los pensionistas. La Seguridad Social ordena el abono oficial entre el 1 y el 3 de julio, pero la mayoría de las entidades bancarias adelantan el ingreso a la última semana de junio. Bankinter y Unicaja suelen ser los primeros, con fecha prevista para el 22 de junio. BBVA, ING, CaixaBank y Santander se sitúan entre el 24 y el 25.
Los funcionarios cobran la paga extra de verano en torno al 25 de junio, dentro de la segunda quincena del mes. Las comunidades autónomas pueden ajustar la fecha un día dependiendo de su calendario interno y de los festivos autonómicos.
Si te has jubilado en 2026, cobrarás la parte proporcional de cada etapa de forma separada: tu empresa te habrá pagado en el finiquito la parte devengada mientras estuviste en activo, y la Seguridad Social te abonará ahora la parte proporcional correspondiente exclusivamente a los meses que lleves como pensionista.
La paga extra es un derecho laboral, no un bonus voluntario. Si tu empresa no la abona en los plazos establecidos por convenio, puedes reclamarla en el plazo de un año ante el Juzgado de lo Social o a través de tu sindicato. También puedes presentar una reclamación previa ante la Inspección de Trabajo.
