triunfar en una entrevista de trabajo

Todo lo que necesitas saber para triunfar en una entrevista de trabajo

Triunfar en una entrevista de trabajo no es nada sencillo puesto que nunca sabremos cuál es el perfil exacto de trabajador que busca nuestro entrevistador. En Internet podemos encontrar muchos vídeos en los que se simulan entrevistas de trabajo y estudiándolos con detenimiento siempre podremos extraer conclusiones interesantes.

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La entrevista de trabajo es una conversación en la que se trata de determinar si un candidato es la persona adecuada para un puesto de trabajo. El objetivo es complementar o profundizar la información del curriculum vitae y de las pruebas de selección previas, si es que se han realizado. Y no nos vamos a engañar: todos los que hemos pasado por una nos hemos puesto muy nerviosos.

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Objetivo: triunfar en una entrevista de trabajo

También podemos encontrar en Internet vídeos en los que se dan consejos sobre cómo actuar en las entrevistas, cómo dirigirse a la persona que está frente a nosotros, cómo mover las manos… En definitiva, las claves para lograr triunfar en una entrevista de trabajo. Otros muestran los errores más frecuentes que se cometen y en otros se comentan preguntas embarazosas que pueden plantear los entrevistadores y cómo salir airosos de ellas.

En definitiva, la información existente sobre entrevistas de trabajo es inmensa. Incluso existen libros en los que se analiza de forma casi científica qué hay que hacer y qué hay que evitar hacer en una entrevista de trabajo.

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Las cinco etapas de toda entrevista de trabajo

Sin embargo, poco se habla en general sobre las cinco etapas en que suele estructurarse una entrevista. Saber manejar estas cinco etapas es fundamental para triunfar en una entrevista de trabajo:

triunfar en una entrevista de trabajo

  1. Presentación o saludo. Es la primera toma de contacto entre el entrevistador y el candidato. No debemos precipitarnos en esta etapa y sí esperar a que sea el entrevistador el que se dirija a nosotros. Este momento es muy importante para nosotros, ya que debemos causar una buena impresión.
  2. Charla introductoria. Lo habitual es que el entrevistador comience a hablar sobre temas de poca importancia, como el tiempo o el tráfico. El objetivo es relajar un poco el ambiente y establecer una relación de confianza, pero no nos engañemos: el proceso de selección ya está en marcha.
  3. Cuerpo de la entrevista. El entrevistador iniciará el proceso de las preguntas. Normalmente se empieza por cuestiones generales y poco a poco se va pasando a preguntas cada vez más específicas y concretas. Esta es la etapa más importante de todas, en la que el objetivo es obtener la máxima información posible sobre nuestra formación, experiencia laboral o sobre ciertos temas personales. Para triunfar en una entrevista de trabajo, es clave hacerlo bien en esta parte.
  4. Cierre. El entrevistador ofrece más información sobre el puesto de trabajo al que aspiramos, la empresa, las condiciones de trabajo y, si tenemos posibilidades, también sobre el siguiente paso en la selección.
  5. Despedida. Para terminar, el entrevistador nos despedirá y nos informará de cuándo tendremos una respuesta, tanto si somos aceptados para el puesto como si no hemos sido seleccionados. Aquí debemos ser muy corteses y educados para causar buena impresión de despedida.

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Normalmente, tras la entrevista de selección de personal nuestro entrevistador realizará un informe en el que recogerá los aspectos más importantes de la misma. ¿Lo habremos hecho bien? Seguro que sí, pero no lo sabremos hasta que vuelvan a contactar con nosotros. ¡Suerte!

 

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