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En Vivus estamos de celebración. Hemos sido reconocidos, por segundo año consecutivo, como compañía Top Wellbeing Company 2026, un sello otorgado por INTRAMA Consultoría durante el Wellbeing Summit.
Este reconocimiento, otorgado a las 50 empresas en España con mejores prácticas en Salud laboral y Bienestar corporativo, pone en valor el trabajo que venimos desarrollando y confirma que cuidar de las personas que forman parte de la compañía es parte de nuestra forma de crecer. Durante años nos hemos esforzado por construir una cultura en la que nuestros empleados puedan desarrollarse profesionalmente sin dejar de lado su salud, su equilibrio personal y su calidad de vida.
Por eso, recibir este sello supone una increíble noticia para todo el equipo.
El sello Top Wellbeing Company 2026 reconoce a empresas que destacan por su compromiso con el bienestar laboral en España, eligiendo tan solo 50. Para obtenerlo, las compañías deben superar una evaluación basada en diferentes indicadores relacionados con la estrategia, la cultura interna, la medición de resultados y el impacto de sus iniciativas.
En el caso de Vivus, este reconocimiento llega como resultado de una apuesta sostenida por el bienestar 360°: nuestro plan de bienestar Vivus. Se trata del plan de bienestar corporativo de Vivus, diseñado para acompañar a los empleados en diferentes etapas y necesidades y con el que hemos puesto en marcha iniciativas vinculadas a la salud, la prevención, el equilibrio personal, la educación financiera, la actividad física y la participación social.
Entre las medidas incluidas dentro del plan destacan:
Son iniciativas que tienen en cuenta que las personas no viven solo del trabajo, separándolo del resto de su vida. Buscan entender qué necesita el equipo para sentirse mejor dentro de nuestro entorno laboral, ya que lo que ocurre fuera influye dentro, y lo que ocurre dentro también tiene impacto fuera.
Este año, además, hemos dado un paso más con el lanzamiento de Forfi, nuestro embajador del bienestar, una iniciativa que nos ha permitido acercar el programa a las personas de una forma más humana, visual y participativa, reforzando el sentimiento de pertenencia y la conexión con nuestros valores.
Pero con este plan no nos quedamos solo en la idea. Uno de los aspectos más importantes de cualquier política de bienestar es su impacto, y en ese sentido Vivus tiene mucha que demostrar. Gracias a la iniciativa, la compañía ha superado el 40 % de participación en las iniciativas vinculadas a salud y bienestar y se ha conseguido una reducción del absentismo laboral del 18 %.
Estos datos ayudan a entender por qué el reconocimiento Top Wellbeing Company 2026 tiene tanto significado para nosotros: no nos quedamos en iniciativas y planes, llevamos nuestras promesas a cabo.
En palabras de Andrea Tabanera Anguita, nuestra responsable de Recursos Humanos: 'Ver la evolución de nuestros indicadores de compromiso, el aumento de la participación en nuestras iniciativas y la mejora continua en la experiencia de nuestros empleados confirma que vamos en la dirección correcta. Para mí, el mayor éxito no son los programas que ponemos en marcha, sino conseguir que las personas sientan que trabajan en una compañía que realmente se preocupa por ellas, las escucha y las acompaña en cada etapa de su desarrollo personal y profesional'.
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Para conceder el sello Top Wellbeing Company, INTRAMA Consultoría evalúa a las empresas participantes a través de diferentes indicadores que permiten medir la solidez de sus políticas de bienestar. Entre los aspectos analizados se encuentran la integración del bienestar en la estrategia de la empresa, la existencia de iniciativas reales, la formación interna, la comunicación con el equipo, los sistemas de medición, los logros obtenidos y el compromiso a largo plazo.
Este enfoque permite valorar si el bienestar está realmente incorporado en la cultura de la compañía o si se trata únicamente de acciones puntuales. En el caso de Vivus, el reconocimiento confirma que nuestra estrategia de bienestar forma parte del ADN de la compañía.
Vivus es una compañía de Mellenu, uno de los grupos europeos de referencia en financiación digital al consumo. A través de Vivus, ofrecemos soluciones digitales orientadas a personas que necesitan acceso a financiación.
Recibir el sello Top Wellbeing Company 2026 es un motivo de orgullo, pero también una responsabilidad. Nos anima a seguir mejorando y seguir trabajando por el bienestar de nuestro equipo, no solo como objetivo, sino como parte de nuestra cultura de empresa.
